（北京讯）为备战2025年亚洲杯及未来国际赛事，中国篮球协会今日正式向各CBA俱乐部发出通知，启动新一届国家男篮球员推荐选拔工作，此次选拔突破传统模式，首次以俱乐部推荐为主体，结合篮协专项评估团队的综合考察,标志着中国男篮人才选拔机制迎来重要改革。

选拔机制革新：俱乐部主导推荐流程

根据中国篮协向各俱乐部发布的《关于推荐国家男篮运动员的通知》，本次选拔明确要求各CBA俱乐部根据本赛季球员表现、技术特点及发展潜力，推荐1至3名符合国家队需求的球员，推荐标准涵盖身体素质、技战术执行力、国际比赛适应能力及团队协作意识等维度。

"这是国家队建设专业化、体系化的重要一步。"中国篮协相关负责人表示，"俱乐部最了解球员的日常训练状态和比赛表现，他们的推荐将成为国家队组建的重要参考。"为确保选拔透明度，篮协已组建由资深教练、技术分析师和运动科学专家组成的评估团队,将对推荐球员进行全方位跟踪评估。

值得注意的是，本次选拔特别强调球员的国际比赛适应能力，要求推荐球员需具备与亚洲顶级强队抗衡的技术特点，分析认为,这一导向直接针对近年国际比赛中暴露出的适应性问题。

俱乐部积极响应：人才储备迎来检验时刻

各CBA俱乐部对篮协的新政反应积极，多位俱乐部管理层人士透露，已启动内部评估程序,将根据球员本赛季实际表现进行推荐。

"这是对俱乐部青训和人才培养工作的一次直接检验。"广东宏远俱乐部总经理朱芳雨表示，"我们会本着对国家队负责的态度，推荐真正具备国际比赛能力的球员。"辽宁男篮主帅杨鸣也指出,俱乐部推荐机制能让更多在联赛中表现稳定但关注度不高的球员获得机会。

据悉，部分俱乐部已初步确定推荐人选，除包括张镇麟、胡明轩等已有国家队经验的球员外，也有如余嘉豪、廖三宁等新生代球员进入推荐名单，浙江广厦队负责人透露,他们将重点推荐在本赛季进步显著的内线球员。

技术导向明确：适应现代篮球发展趋势

本次选拔的技术要求体现了中国篮协对现代篮球发展趋势的准确把握,通知中特别强调需要具备以下特质的球员：

• 外线球员需具备稳定的三分投射能力和防守压迫性
• 内线球员需拥有灵活移动能力和篮下终结效率
• 全体球员需展示出色的攻防转换意识和团队防守执行力

"我们需要的不是简单的明星球员集合，而是能够形成化学反应的功能性团队。"国家队建设委员会相关专家强调，"每个位置都需要特点鲜明的球员，能够在国际赛场上发挥特定作用。"

篮球评论员苏群认为，这种针对性选拔有助于解决国家队长期存在的结构性问题："过去我们往往选择个人能力最强的12人，但现代篮球更讲究位置功能和团队配合，这次改革抓住了问题的关键。"

备战时间紧迫：亚洲杯挑战不容小觑

2025年亚洲杯将于明年7月举行，作为巴黎奥运会后首个重要洲际赛事，各参赛队均高度重视，中国男篮在上届比赛中表现未达预期,本次赛事将成为检验新一代国家队实力的试金石。

根据篮协规划，推荐选拔工作将于本月底完成，初步名单确定后，国家队将于明年五月开始集结，安排系列热身赛磨合阵容，据悉，篮协正在联系多支欧美强队进行热身赛,以帮助球队适应高强度对抗。

"时间非常紧迫，但改革必须推进。"篮协相关人士坦言，"我们需要在有限时间内打造一支具有竞争力且特点鲜明的球队。"

长远布局：夯实人才基础是关键

本次选拔改革不仅着眼于明年的亚洲杯，更是中国男篮长远发展的重要一环，篮协青训部负责人表示，俱乐部推荐机制将与现有的青年队培养体系形成互补,构建更完善的人才输送通道。

北京大学体育研究所教授张锐认为，这一改革有助于激发俱乐部培养人才的积极性："当俱乐部看到自己培养的球员能够进入国家队，会更有动力投入青训建设，形成良性循环。"

篮协也将建立动态调整机制，对推荐入选的球员进行长期跟踪,确保国家队阵容始终保持最佳状态。

中国篮协此次推行俱乐部推荐机制，展现了创新人才选拔模式的决心，在距离亚洲杯不到一年的时间里，这一改革能否快速见效，将直接关系到中国男篮在亚洲赛场的表现，随着各俱乐部推荐工作的陆续展开，新一届国家男篮的雏形即将浮出水面,中国篮球的新周期备战正式拉开帷幕。